近年來,全球經濟放緩加劇企業經營壓力,裁員潮頻頻席捲各行各業,尤其是年齡較大的員工成為首當其衝的「苦主」,生活壓力倍增。近日有網民在Facebook發文,指任職公司一日內裁撤40名50歲以上的資深員工,當中不乏曾為公司立下汗馬功勞的開國元老,事件引發熱議。事主無奈表示:「唔通50幾歲已經冇用?」
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網民普遍認為大規模裁撤資深員工主要基於以下原因:首先,經濟環境惡化迫使企業必須精簡人力,而年資長、薪資高的中高齡員工自然成為首要裁減對象。其次,取消強積金對沖機制加速了企業裁員決策,避免未來支付更高退休成本。多數意見指出,這些員工雖然經驗豐富,但普遍存在學習意願低、適應力不足的問題,加上薪資水平較高,性價比不如年輕員工。部分網民無奈表示,中高齡工作者應調整心態,轉向要求較低的工作;也有觀點認為這是世代交替的必要過程,應為年輕人創造機會。
Article By CTgoodjobs